Software per la gestione dei turni degli infermieri
Notti distribuite con equità. Riposi sempre al loro posto.
Tymetric genera i turni degli infermieri rispettando il riposo tra due turni, lo smonto dopo la notte e le regole del reparto, e distribuisce notti, festivi e weekend in modo equo. Il coordinatore approva.
Le regole che contano per chi fa i turni
Quello che vale sempre lo imposti una volta, con i valori del tuo reparto.
Notti
Massimo di notti per mese, metà mese o settimana, notti consecutive e distanza minima tra due notti. I limiti previsti dal CCNL sono già impostati e restano personalizzabili.
Riposi
Da 11 a 18 ore tra due turni, lo smonto dopo la notte già impostato, un riposo entro N giorni da un weekend, un festivo o un prefestivo lavorato. La domenica lavorata si recupera entro la settimana successiva.
Weekend e festivi
Mai due weekend di fila, mai due domeniche di fila. Le statistiche su weekend, festivi e prefestivi sono sempre visibili mentre pianifichi.
Equità
Tra le preferenze del motore: equità sulle fasce orarie, festività e un indice di stress che misura il carico di lavoro (notti, weekend, giorni consecutivi) per distribuirlo meglio.
Turni da 8 e da 12 ore
Nello stesso reparto o tra attività diverse: le fasce giuste si attivano persona per persona, e i turni spezzati si accoppiano con una regola.
Pronta disponibilità
Il limite del CCNL di Comparto, al massimo 7 reperibilità al mese, è già impostato. Per un collega con esigenze familiari puoi fissare un tetto più basso, solo per lui.
Le esigenze di ogni persona, senza fogli a parte
Ogni infermiere ha una griglia di disponibilità per fascia oraria e giorno, e regole personali quando servono.
Assenze tutelate
Si registrano senza il motivo: il sistema non lo vede. Le fasce non compatibili, come le notti, si spengono dalla griglia e il motore non le assegna più.
Limitazioni certificate
Una competenza dedicata esclude dalle attività non compatibili, per esempio la mobilizzazione dei pazienti.
Over 60 e carichi ridotti
Un tetto mensile di notti o un numero minimo di giorni tra due notti, solo per quella persona.
Part-time
Un monte ore specifico per ogni operatore; gli straordinari compaiono nelle statistiche.
Studio e formazione
Un master ogni venerdì per sei mesi: una ricorrenza nella griglia, e quei giorni restano liberi.
Turnazione
In quinta, in sesta o libera, persona per persona; i cicli passano a chi non li fa da più tempo.
Le richieste arrivano dall'app
Desiderata, cambi turno, ferie e formazione partono dal telefono dell'infermiere e arrivano al coordinatore, senza messaggi sparsi.
- Desiderata: per ogni data si sceglie in quale fascia lavorare o in quale non lavorare. Se il coordinatore non la approva subito, il motore prova comunque ad assecondarla; lo stesso vale per le assenze non tutelate.
- Cambi turno: il collega accetta, il coordinatore approva, il sistema avvisa se mancano requisiti o se lo scambio viola il CCNL.
- Un'assenza improvvisa avvisa il responsabile via email. Le motivazioni sanitarie non si registrano: basta «Non dichiarata».
Più dettagli nella pagina App turni per il personale.
Domande frequenti
Quante notti consecutive permette il sistema?
Il limite è configurabile per ogni fascia oraria e attività. Il caso delle notti è previsto dal CCNL, quindi è già impostato, ma resta completamente personalizzabile.
Il sistema controlla sempre le 11 ore di riposo?
Sì: tutto ciò che prevede il CCNL, comprese le 11 ore, è già nel motore e negli avvisi. Il coordinatore resta libero di intervenire a mano, ma vede l'avviso e l'anomalia prima di pubblicare.
Uno scambio di turno tra colleghi viene controllato?
Sì. Lo scambio viene verificato rispetto alle regole e passa comunque dall'approvazione del coordinatore.
Posso fissare un limite di pronta disponibilità diverso per una sola persona?
Sì. Per esempio, se il contratto consente fino a 7 pronte disponibilità al mese, puoi imporne al massimo 4 a un collega con esigenze familiari.
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